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2024年1月19日下午16:00，德宏海創(chuàng)以茶話會(huì)的形式組織召開了“正是青春年華時(shí)，乘風(fēng)破浪行千里”為主題的員工座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及各崗位員工代表、耿馬、永德海創(chuàng)委培人員共計(jì)18人參加了座談會(huì)。
會(huì)上，綜合管理處處長(zhǎng)趙明艷通報(bào)了三季度員工座談會(huì)反饋問(wèn)題落實(shí)情況。
隨后參會(huì)職工圍繞著公司生產(chǎn)運(yùn)行、降本增效、對(duì)外協(xié)調(diào)、安全環(huán)保、形象綠化、后勤生活、員工活動(dòng)等各方面踴躍表達(dá)了自己的觀點(diǎn)，并提出意見和建議，其間相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)涉及問(wèn)題一一進(jìn)行了解答，對(duì)員工提出需長(zhǎng)期整改的問(wèn)題列出清單，安排專人按時(shí)進(jìn)行整改。
座談會(huì)最后，公司總經(jīng)理助理陳志全作了講話。他表示：綜合管理處要提前策劃春節(jié)活動(dòng)，各部門要安排好春節(jié)期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，讓值班人員安心上班，讓休假人員放心休息，組織開展豐富多彩、喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)，增加公司凝聚力的同時(shí)，也提升員工身體素質(zhì)。
本次座談會(huì)促進(jìn)了公司管理人員和新老員工的交流和溝通，營(yíng)造了良好的工作和生活氛圍，讓員工感受到家的溫暖，切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，完善公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的短板，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工受益的雙贏局面。
